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女性の働きやすい職場整備に
女性活躍サービス
急速な人口減少による労働力不足が懸念される中、企業における人材の多様性を確保することは必要不可欠で、その中でも女性の活躍の推進は大変重要になっています。
女性社員が能力を高め、継続して働ける職場環境にしていくことは、企業にとって大きなメリットがあります。
女性活躍に関する現状を把握し、問題点を分析します。一般事業主行動計画を策定し、女性の働きやすい環境づくりの目標を整備。
「えるぼし」「くるみん」認定を受けることで、認定マークを商品や広告に付すことができ、女性活躍推進企業であることをPRできます！
優秀な人材の確保や企業イメージの向上が期待できます！
仕事と家庭の両立支援に取り組む「両立支援助成金」で、働きやすい職場環境を無理なく整備できます。
①出生時両立支援コース②介護離職防止支援コース③育児休業等支援コース他
パートから正社員へ転換する「キャリアアップ助成金」も活用しましょう。
適切な助成金コースを提案し、制度づくりをサポートいたします！
料金のご案内（税込み）
女性活躍推進支援サービス
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2022年4月より101人（アルバイト等含む）以上を雇用する企業は「女性活躍推進法一般事業主行動計画策定」が義務化されました。女性活躍推進アドバイザーとしての支援アドバイス訪問（オンラインも可）は無料です。 （詳細はお問い合わせください）
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