過重労働が社会的な問題になっており、企業の適切な労働時間管理が求められています。監督署の調査、指導が入る前に法律やガイドラインに基づく整備が必要です。

現状をヒアリングし、どのような制度を整える必要があるのかを分析し、適切な制度づくりを提案していきます。

業務上のムダな作業を見直すために専門家のコンサルティングを実施した費用や労務管理用の機器やソフトウェアの導入を行い、長時間労働の削減を考えている場合に「働き方改革推進支援助成金」が活用できます！

①労働時間短縮・年休促進支援コース

②労働時間適正管理推進コース

③勤務間インターバル導入コース