北海道で社労士をお探しなら、札幌の社会保険労務士法人シュエットにおまかせください。【地下鉄バスセンター前徒歩１分】
生産性向上・社員満足・業績アップ！
経営者のみなさま
このようなお困りごとはございませんか？
- 人材不足で募集しても良い人材が集まらない
- 勤怠管理をしっかり行い、残業を減らしたい
- 社員が働きやすい環境を整備したい
- 働き方改革と言われるが何をしたらよいのか
- 制度を整えるためのよい助成金はないか
社会保険労務士法人シュエットは
次世代労務管理支援サービスで
「社会から選ばれる会社づくり」をサポートし
企業のお悩みを解決します！
次世代労務管理支援とは？
今までは、企業の責任として法令遵守、安全配慮、キャリア支援などが必要とされてきました。しかしながら、少子高齢化が急速に進む現在、これからは｢労働者に選ばれる企業」としての戦略が必要となります。企業のさらなる発展のためには、新しい労務管理方法を取り入れて運用していくことがカギとなることでしょう。社会保険労務士法人シュエットでは、未来に向けた新しい労務管理サービスで、スッキリ企業のお悩みを解決します！
代表ごあいさつ
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
代表社員の細川美穂と小池のぞみです。
企業の成長・発展のためには、社員にとっても魅力的な職場であることが大切であると考えております。
「人」に関わる様々な問題でお悩みの経営者の皆さまの身近なアドバイザーとして、キャリアカウンセラーや労働局でのコンサルタント経験がある女性社会保険労務士がきめ細やかな気配りとスピーディーな対応で、各種サービスを提供いたします。
札幌市営地下鉄「バスセンター前」9番出口徒歩1分。たいへんアクセスのいい事務所です。近くに有料駐車場もございます。
どうぞお気軽にご相談ください。
～これだけは最低限知っておきたい！～
2026年4月以降 厚生労働省関係の主な法改正情報
対応は終わりましたか？
忘れずチェックしましょう！
【雇用・労働 ２０２６年４月からの変更点】
□2026.4 子ども・子育て支援金徴収開始
□2026.4 健康保険の被扶養者 認定基準の見直し
□2026.4 男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表
□2026.4 在職老齢年金制度の見直し
□2026.7 障害者法定雇用率の見直し
□2026.10 社会保険料の負担割合変更による被保険者の負担軽減
□2026.10 カスハラ対策義務化、就活セクハラ対策義務化
□2026.10 同一労働同一賃金改正
□2026.12 企業型確定拠出年金の限度額引上げ
就業規則、各種規程の変更等
お困りの場合は、お気軽にご相談ください。
サービス紹介
初回相談は無料です
１ お問合せ
お電話、FAX、メール（24時間対応可）にてお気軽にお問い合わせください。土曜日もご相談を受け付けております。
２ 面談（オンラインも可）
お客さまのお悩みをヒアリングし、最適なサービスを提案いたします。初回相談、お見積りは無料です。
お問合せはこちら
受付時間：9:00～17:00（日祝以外は受け付けております。出られない場合、メッセージをいただけますと折り返しご連絡いたします。）
メールでのお問い合わせは24時間対応しております。
必要に応じて、お気軽にお問い合わせください。
SRPⅡ認証制度
「信用・信頼」の証です
社会保険労務士法人シュエットは、全国社会保険労務士会連合会より、個人保護事務所としてSRPⅡ認証制度を取得しております。どうぞ安心してお任せください。
